大学生高学历、低能力? 从实习到就业路有多远
2008/03/13
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青海青年报
随着新学期的到来，即将面临毕业的应届大学生纷纷忙碌起来——找实习单位。面对社会竞争压力的加大和用人单位对大学毕业生综合素质考核力度的加大，大学生的就业压力越来越大。
目前，“招聘方找不到满意人才，求职者找不到合适岗位”的现象非常普遍。因此，大学生就业前的社会实践能力也逐渐被各用人单位、家长和社会关注并予以重视，“积极投身社会实践、提高社会实践能力”已成为大学生进入社会和走上工作岗位前的必修课。
实习——理论到实践的转变
今年寒假期间，许多即将面临毕业的应届大学生纷纷借此机会，前往我省各企、事业单位学习和锻炼，以提高社会实践能力，为今后的就业与工作打好基础。据了解，外地许多大学非常重视应届毕业生的创业教育和创新能力的培养，并在政策上予以鼓励和扶持。为此，一些大学推迟开学时间，以便让应届毕业生在“漫长的假期”到社会多实践，从而有助于提高应届毕业生的社会实践能力。
“由于近年来大学生就业压力的加大，许多应届毕业生面临毕业后就业困难、社会需求与所学专业不对口等就业问题，家人介绍我去实习，以便应对毕业后的就业难问题。”现实习于我省某法律事务所的应届大学生小冯如是告诉记者。她说：“我在实习过程中，深刻体会到社会实践的重要性，它让我‘从理论到实践’有了一个转变的过程，这对我毕业后找工作会有很大的帮助。”
将压力化为动力从而强化自己
“在国民经济日益繁荣的今天，各种行业及职位层出不穷，就业之战愈演愈烈，随之大学生就业压力便越来越大。但在我看来，不论自己工作与否，首先要端正自己的心态。现在的就业压力是很大，不过只要我们端正心态，不浮躁，不急于求成，将自己的能力定位好，那才是最重要的。”现实习于我省某报社的应届毕业生罗昌彦告诉记者。她还说：“找工作不能只看重薪水的多少，而要看你是否用心去做了每一件事。常言道：是金子总会发光。现在虽然就业竞争压力很大，但我们可以在竞争压力中不断进取，将压力化为动力，在人才竞争中不断强化自己。”
高学历、低能力的“人才”
现实习于某杂志社的一位实习生说，现在企、事业单位希望招收高素质人才，求职大学生希望找到一份适合自己的工作。因此，往往在人才招聘会上会出现“招聘方找不到满意的人才，求职者找不到合适的岗位”的专业不对口问题，这都使求职者和招聘方感到尴尬。而对于应届毕业生来说，最大的难处就在于：历经艰辛上完大学，结果却因缺乏工作经验而在应聘中被淘汰。
实习到就业的路还有多远？
“从实习到就业到底还要走多远的路，我们也不知道，更不知道毕业后的路该怎样走……”目前在西宁市某幼儿园实习的小曹如是说。小曹告诉记者，她在外地上学，今年一开学，学校就让他们自己找实习单位，然后实习三个月，到6月份直接来交论文领毕业证。“在这三个月期间我不领一分钱，只是学习经验，但我拿到毕业证后要是找不到对口的单位，到新单位还要实习，这实习的路何时才能走完？”小曹摇着头说。
劳动人事部门建议：现在大学生就业率太低是有深层次原因的，大学教育只着力于专业理论知识教育，却忽略了对学生实践能力的培养。大学教育要切实完成由理论到实践的转型，学生在实践和动手操作方面狠下功夫，避免学校与社会间的断层，提早和相关部门及单位取得联系、合作，使大学生自然地从学校过渡到社会工作中去。尽量避免招聘方与求职者之间的“开两张皮”现象，从而最大限度地缩小就业供求之间的差距。同时，也希望大学生树立“先就业，后择业”的良性就业观，发扬艰苦奋斗的优良传统，顺应社会经济和谐发展的需要，为以后的工作开个好头
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